Hallo, ich bin Susanne Sammet
Hallo, ich bin
Susanne Sammet
- KERN-Gestalterin – weil Klarheit im Inneren der erste Schritt nach außen ist.
- Outdoor-Enthusiastin – weil Lösungen oft entstehen, wenn wir uns in Bewegung setzen.
- Generationenvernetzerin – weil Zusammenarbeit gelingt, wenn Erfahrung und Zukunft sich begegnen.
Meine Mission: Menschen bewegen, Klarheit ermöglichen und Veränderung mit Sinn gestalten.
Individuell. Reflektiert. Bewusst.
Personalentwicklung mit Tiefe – für Menschen in Veränderung
Ob Führungskräfteentwicklung, Ausbildertraining oder Coaching in Übergangsphasen: In meinen maßgeschneiderten Personalentwicklungsprogrammen geht es nicht um fertige Antworten, sondern um Impulse, die zum Nachdenken, Hinterfragen und Handeln anregen.
Ich höre zu, stelle gezielte Fragen, biete neue Perspektiven – und begleite mit Klarheit, Empathie und dem Mut, auch unbequeme Themen anzusprechen. Denn Reflexion braucht immer ein Gegenüber – jemanden, der spiegelt, hinterfragt und neue Blickwinkel eröffnet.
Dabei entstehen Räume, in denen Menschen sich selbst bewusster begegnen – und Veränderung sinnvoll gestalten können.
Wirkliche Organisationsentwicklung beginnt da, wo Menschen sich mit Klarheit und Offenheit begegnen.
Klar denken. Wahrnehmen. Verantwortung leben.
Für Führungskräfte und Gestalter:innen – die mehr wollen als Standard-Trainings
Meine Führungskräfteentwicklung und Ausbildungsbegleitung richtet sich an Menschen, die Verantwortung übernehmen – für sich, für andere, für Organisationen.
- Führungskräfte, die bewusst führen und unterschiedliche Generationen verbinden möchten.
- Ausbilder:innen und Tutor:innen, die junge Talente stärken und eine lernförderliche Kultur gestalten wollen.
- Alle Menschen, die sich neu ausrichten möchten – zwischen Erfahrung und neuen Zielen.
- Menschen in Rollenwechseln, die sich fragen: „Was ist jetzt dran – und wie gestalte ich das?“
Ich begleite Sie, herauszufinden, wo die Wachstumsschritte liegen.
Ich bin Ihre Expertin für Führung – nicht nur im Generationen-Mix
Führungsverantwortliche denken ganzheitlich, sehen Mensch und Organisation und erkennen den KERN der Herausforderung.
Führung ist Verantwortung, kein Privileg – und jede Situation erfordert einen individuellen Ansatz. Es gibt kein universelles Patentrezept. Rollenklärung und die Übernahme von Verantwortung durch alle Beteiligte ist die Voraussetzung erfolgreicher Führung.
Anders als Andere.
Ich bin Ihre Partnerin, wenn Sie Tiefgang statt Oberflächlichkeit suchen.
Mit über 30 Jahren Erfahrung im Vertrieb, Führung, betriebliche Ausbildung und Coaching weiß ich: wahre Veränderung beginnt nicht mit Prozessen oder Methoden – sie beginnt beim Menschen.
Ich habe selbst erlebt, wie herausfordernd es sein kann, alte Muster zu durchbrechen – und wie befreiend es ist, neue Wege zu gehen.
Nachhaltige Transformation gelingt, wenn drei zentrale Wirkhebel gezielt aufeinander abgestimmt sind:
- Unternehmensstruktur und Rahmenbedingungen – gestaltet von Personalverantwortlichen, die organisieren und koordinieren.
- Personalentwickler*innen – intern oder extern, die durch Coaching und Training begleiten.
- Führungskräfte und Mitarbeitende – als zentrale Akteure der Veränderung.
Wenn diese drei Komponenten im Einklang zusammenwirken, kann Transformation nachhaltig gelingen.
Mit der Sammet KERN-Methode® stärken Sie das eigenverantwortliche ICH – denn nur wenn sich alle Teile des KERNs weiterentwickeln, bleibt das gesamte Getriebe in Bewegung. Aus den vielen ICH´s wird ein starkes WIR.
Ich bin Coach und Trainerin aus Überzeugung.
Aus der Praxis – für die Praxis.
Pragmatismus ermöglicht Veränderung – raus aus der Theorie.
Mein Ziel ist es, Beziehung zu den Menschen aufzubauen, um eine offen und aktive Trainingsatmosphäre zu gestalten. Veränderung ist eine Chance für neues Wachstum – erfordert Mut, Aktivität, Geduld und Klarheit – auch in der Teamarbeit. Ich führe meine Dialoge mit vielen Fragen und bringe somit Denk- und Verhaltensprozesse in Bewegung.
Dabei inspiriere oder provoziere ich, fordere meine Teilnehmenden heraus und ermutige sie, die eigene Komfortzone zu verlassen – so entstehen echte, individuelle Lösungen – raus aus der Passivität. Ich bin überzeugt: „Durch mein TUN bleibe ich immer handlungsfähig. Ein starkes „ICH will“ ist die Voraussetzung.
Unsere Zusammenarbeit wird von meinen Auftraggebern, Teilnehmenden und Klienten stets als veränderungswirksam, wertschätzend, pragmatisch und zielführend beschrieben.
Meine Haltung: Zuhören, Verstehen, Ermöglichen
Jedes Unternehmen bringt eigene Herausforderungen mit. Deshalb ist meine Personalentwicklung individuell, praxisnah – und immer getragen von echter Verbindung.
Ich begleite Organisationsentwicklung mit Achtsamkeit und Klarheit – im richtigen Tempo, mit dem passenden Maß an Tiefe, Struktur und Zuversicht.
Nachhaltige Führungsentwicklung braucht mehr als Methoden: Sie braucht Verbindung, Haltung – und den Willen, wirklich hinzuschauen.
Veränderung braucht kein Konzept – sondern den Mut, sich ehrlich zu begegnen.
Wirkfelder
Führung neu denken
Führungskräfte-entwicklung im Generationen-Mix und in Zeiten des Wandels
Generationen-wechsel
Generationenwechsel in KMU – Verantwortung übergeben. Zukunft gestalten.
Ausbildung gestalten
Ausbildertraining neu gedacht – praxisnah, menschlich und zukunftsorientiert
Coaching on Tour
Persönlichkeitsentwicklung unterwegs – intensiv, erlebbar und anders gedacht.
Die KERN-Methode®
Bewährte Personalentwicklung für nachhaltige Organisationsentwicklung
Die Sammet KERN-Methode® schafft Klarheit, stärkt Eigenverantwortung und begleitet nachhaltige Veränderung – im individuellen wie im organisationalen Kontext.
Im Zentrum steht die Überzeugung: Veränderung beginnt nicht mit Methoden, sondern mit Bewusstsein – und Verbindung.
Die Sammet KERN-Methode® macht innere Prozesse sichtbar, schafft Klarheit über Rollen, Erwartungen und Haltungen – und zeigt Wege auf, wie Menschen wieder handlungsfähig werden können. Reflexion und Selbsterkenntnis entstehen im Dialog – durch den bewussten Austausch mit einem Gegenüber.
