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Training/Coaching/Beratung

Susanne Sammet - Holzwand

Trainieren nach der sammet-Methode ©

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Ausbildungskonzept

Das AusbildungsKONZEPT

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Ihre Anliegen und Herausforderungen:

   Sie stehen vor einem Veränderungsprozess und brauchen dazu die Beteiligung Ihrer Mitarbeiter?

   Sie wollen Mitarbeiter-Potenziale freisetzen um Ihre Unternehmensprozesse zu optimieren?

   Sie wollen Führungs- oder Ausbilder-Kompetenzen nachhaltig entwickeln oder vertiefen?

   Sie brauchen neuen Schwung für die betriebliche Ausbildung um Auszubildende der Generation Z zu gewinnen?

   Sie suchen Lösungen  für festgefahrene Situationen im Unternehmen oder privat?

 

Was kann ich Ihnen bieten?

Personalentwicklung im Veränderungsprozess SINNvoll gestalten, d.h.:

Kompetente Beratung – Individuelle Coachings – Passgenaue Personal-Entwicklungsprogramme mit MEHRWERT.

Als Sparring-Partner begleite ich Sie:

  • Gemeinsame Prozessentwicklung: Klare Zielsetzung, Veränderung einleiten – Mitarbeiter dafür gewinnen.
  • Prozessunterstützung: Coaching und Trainings nach der SAMMET-Methode©: ganzheitlich-transparent-nachhaltig zielorientiert,  Persönlichkeitsanalysen mit Persolog©- Profile und praxistaugliche Tools.
  • Prozess-Realisierung und Nachhaltigkeit:  durch Vorbereitungs- und Transferaufgaben, sowie eigene Prozessgruppen im Unternehmen.
  • Prozesszeitraum: Ich begleite und unterstütze Sie über den kompletten Veränderungsprozess.

 

„Wir werden gemeinsam Ziele und Veränderung erreichen, wenn SIE bereit sind, alte Wege zu hinterfragen um neue Wege zu gestalten und zu gehen. – Packen wir´s an!“

 

  • Vom WISSEN zum TUN ist mein Credo,
  • REFLEXION der eigenen Haltung ist die Grundlage in den Trainings und im Coaching
  • MERKENswertes erleben ist Ihr MEHRWERT,
  • SELBSTMotivation und ERFOLG ist das Ziel.

 

Ich bin Ihre Expertin für KMU-Unternehmer/innen in Veränderungsprozessen und für Ihre betriebliche Ausbildung.

Profitieren Sie von meiner langjährigen Berufserfahrung und den Erfahrungen aus zahlreichen Kundenprojekten. Dies ermöglicht mir einen 360°-Blick in meiner Trainer- und Coachingarbeit. Kontinuierliche Weiterbildungen sind für den eigenen Blick über den Tellerrand notwendig und deshalb für mich selbstverständlich.

Sie möchten mehr wissen? – Ich freue mich jetzt auf Ihre Anfrage.

Nur wer die Vergangenheit kennt, kann die Gegenwart verstehen und die Zukunft gestalten.

August Bebel